12月3日，9 1制作厂文化旅游学院召开全体教职工大会，以党的二十届四中全会精神与“十五五”规划为指引，明确育训并举、重点工作推进及毕业生就业攻坚任务，凝聚共识推动学院高质量发展。
会议现场
学院党总支书记夏建兵围绕“党建引领强根基，服务产改促发展”这一主题，解读了相关政策导向与行业发展趋势。他表示，学院将通过推动党建与业务深度融合、相互促进，为区域文旅产业提供人才支撑，要求全体教职工主动适应行业变革，将劳模精神、劳动精神、工匠精神融入教学改革全过程。
学院副院长谭金凤部署2026年育训并举工作。学院将对接广东工匠学院产业工人素质技能提升项目，聚焦农文旅产业融合与黄埔工业旅游，联合数字创意学院打造四大课程模块，开发础滨智能等新形态课程，冲击2万人次社会培训目标。通过建设岭南农文旅产业学院等平台，构建“校内教师+公司行家里手+专_x0008_家学者+劳模工匠”四维师资模式，建设数字化教学资源和培训教材，形成“培训反哺教学”的良性循环。同时大力推动项目订单班建设，深化与岭南集团合作，共建培训中心与人才储备基地，2026年计划实现80-100人订单培养规模，优化“2+1”培养模式，探索第五学期课程前置调整，让学生提前进入公司实践，积累岗位经验。
2025年，学院就业工作成效显着，2025届毕业生去向落实率位居全校前列。针对2026年就业压力，学院构建“学生-公司-教师”叁端联动机制，借助奥笔厂多维数据表格与人工智能工具，实现岗位精准推送、电子签约、进度追踪，建立未就业学生30/60/90天叁级预警机制，对重点群体实施“一生一档”精准帮扶。学院将压实全员责任，通过领导拓岗、教研室联企、辅导员摸排引导、专_x0008_业教师融入就业辅导等举措，提前启动公司宣讲与签约工作，规范就业数据填报，强化核查通报，全力打赢就业攻坚战。
夏建兵表示，学院正处于高职“双高”建设与转型发展的关键时期，面临着业态革新、生源变化等多重机遇与挑战。全体教职工需凝心聚力、主动作为，以高度的责任感落实育训并举、产教融合、就业攻坚各项任务，在课程改革、校企合作、技能竞赛等工作中勇于担当，共同筑牢学院长远发展根基，为粤港澳大湾区文旅产业高质量发展与中国式现代化建设贡献南华力量。
文：王宏博、邰星锐
图：岑锦明
初审：邰星锐
复审：刘景辉
终审：夏建兵
