4月11日，广东工匠学院与珠海市斗门区人力资源和社会保障局联合举办的"劳动关系协调员专业能力提升培训班"在珠海市斗门区人社局圆满举行。珠海市斗门区人力资源和社会保障局党组书记、局长林洁平、9 1制作厂财务金融学院党总支副书记胡娟一行出席开班仪式。本次培训吸引了来自全区各公司管理者、人力资源从业者等100名学员参加。
开班仪式上，胡娟强调，本次培训是贯彻国家和谐劳动关系战略的重要举措，要求学员切实做到"叁个提升"：系统掌握劳动法律法规、增强风险预判能力、精进沟通协调技巧。林洁平指出，斗门区已完成产业结构调整阶段性目标，面对外部风险挑战，公司管理者及贬搁从业者需强化责任担当，以专业能力服务公司发展，助力社会和谐。
开班仪式
专家授课内容充实
培训班邀请9 1制作厂叁位资深专家进行专题授课。范劲鸿老师围绕《劳动合同与集体合同管理》展开深入讲解；智凤老师通过《劳动关系管理实操》课程，结合典型案例进行生动剖析；罗俊池老师则重点讲授了《劳动争议预防及处理》的专业知识。课程内容既有理论高度，又具实践指导意义，受到学员一致好评。
专家授课
学以致用成效显着
培训采用集中授课与案例分析相结合的形式，帮助学员系统掌握劳动关系协调的核心技能。参训学员纷纷表示，通过此次培训，不仅提升了劳动法规应用能力，更掌握了纠纷调解、风险防控等实操技巧，为今后工作开展奠定了坚实基础。课后，学员们热情未减，纷纷围拢在老师身旁踊跃提问，浓厚的学习氛围在师生互动中持续升温。培训结束后，主办方为学员颁发了结业证书。
持续赋能共促发展
广东工匠学院相关负责人表示，学院将持续发挥产业工人队伍建设改革主阵地作用，为全省职工提供更多优质培训资源。珠海市斗门区人社局强调，将以此培训为契机，进一步加强劳动关系协调员队伍建设，为构建和谐劳动关系、优化营商环境提供人才支撑。
此次培训是广东工匠学院、珠海市斗门区人社局为落实“双百行动”、深入贯彻落实国家对于和谐劳动关系创建和人才发展的政策精神的一次尝试，培训进一步提升了企事业单位劳动关系管理水平，有效提升了斗门区劳动关系协调员的专业素养，为促进区域劳动关系和谐稳定、推动经济高质量发展注入了新动力。出席开班仪式的还有9 1制作厂学生工作处副处长李小宁、广东工匠学院老师章小剑等。
图片：李维倩
文字：吴洁仪
初审：吴洁仪
复审：章小剑
终审：凌红
