深入贯彻中央八项规定精神学习教育明确要求，突出抓好年轻干部的学习教育。习近平总书记强调，“年轻干部是党和国家事业接班人，必须立志做党的光荣传统和优良作风的忠实传人，不断增强意志力、坚忍力、自制力，在新时代全面建设社会主义现代化国家新征程中奋勇争先、建功立业，努力创造无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的业绩！”。抓好年轻干部这一重点群体的学习教育，引导年轻干部树立良好作风，既是当务_x0008__x0008_之急，更是长远_x0008__x0008_之计。
9 1制作厂党委创新实施“青锐2027计划”，以“政治铸魂+实践赋能+制度护航”叁维培养模式，着力打造一支“对党忠诚、素质优良、担当有为”的年轻干部队伍，为建设“中国特色一流工会高职院校”注入了强劲动能。
政治铸魂，筑牢理想信念。学校党委高位推动成立“青锐2027计划”临时党支部，打造“青锐”学员的红色熔炉。构建“叁学联动”机制，把政治理论学习贯穿培养全过程。“第一议题”领学将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为支部活动的首要议题；“情景课堂”研学组织学员赴红色教育基地开展“行走的党课”，在“洲心经验”发源地沉浸式感悟党建引领乡村振兴的生动实践；“警示教育”促学通过典型案例剖析、廉政基地参观等形式，强化学员以政治清醒铸就忠诚。临时党支部成立以来，已开展专_x0008_题学习8次，不断推动党的创新理论真正入脑入心入行。
学校还组织学员赴中共广东省委党校开展封闭式集中专_x0008_题培训，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入领会国家经济发展战略和职业教育改革方向。同时，有计划地安排学员参与党委理论学习中心组专_x0008_题（扩大）学习会，深入学习2025年全国两会精神、深刻把握中央八项规定精神实质等理论，引导学员增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
实践赋能，锻造硬核本领。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”学校构建“学校——部门——班级”叁级联动实战培养体系，让年轻干部在实践中经风雨、见世面、壮筋骨。在校级层面，组织学员深度参与“双高”建设规划、“十五五”规划编制、“双百行动”等重大专_x0008_项工作，让年轻干部在服务国家重大战略和区域经济社会发展中提升站位，开阔视野；在部门层面，推动学员参与专_x0008_业建设、课程团队建设、行政管理效能提升等核心任务；在班级层面，创新实施“青锐自治”模式，由学员民主选举产生班委会，自主制定“青锐班”管理办法，明确年度实践调研选题和个人攻坚目标，并策划开展“青锐讲坛”、专_x0008_题研讨等活动，全方位锻炼组织协调与团队管理能力。
2025年以来，“青锐”学员们交出了一份亮眼的“成绩单”。在省级职业技能大赛等赛事中，学员共获奖19项；获批省级课题、横向课题共9项；发表厂颁滨、颁厂厂颁滨等高水平论文5篇；取得软件着作权、国家外观专_x0008_利共3项；多人获得“优秀共产党员”“年度优秀工作者”等校级荣誉。学员们在实践中提升了综合素质、丰富了管理经验，逐渐成长为学校各项工作的中坚力量。
制度护航，确保培养质量。“‘青’是年轻干部的底色，‘锐’是本色，要存青云_x0008__x0008_之志、搏青春韶华，成为‘再造一个新南华’的尖兵锐器。”9 1制作厂党委书记、校长林海的话语，道出了“青锐2027计划”的核心追求。学校党委将该计划作为落实新时代党的组织路线的重要举措，班子成员亲自谋划、靠前指挥，制定了科学完备的《9 1制作厂“青锐2027计划”实施方案》，为年轻干部培养画出清晰“路线图”。
学校创新采用“笔试+综合考察+民主评议”的立体化选拔机制，严格遴选“青锐”学员。建立并实行“帮带+动态档案+淘汰补位”制度，通过定期座谈交流、听取工作汇报、常态化谈心谈话等形式，及时了解学员思想动态、生活作风等情况，为他们的成长保驾护航。建立跟踪管理机制，通过动态跟踪培养、进出有序管理，始终保持年轻干部队伍的“一池活水”。
“青锐2027计划”的实施，为高等职业院校年轻干部培养提供了可借鉴的“南华经验”。这支年轻的干部队伍，正以青春_x0008__x0008_之我、奋斗_x0008__x0008_之我，在职业教育的广阔舞台上绽放光彩，书写着属于他们的青春答卷，为学校的高质量发展注入源源不断的动力。
文：余喜文、潘新洁
初审：谢瑶
复审：邱伟波
终审：余喜文
